春季是成都应聘高峰期，为更好的帮扶应届毕业生及“蓉漂”青年择业就业，4月1日起，国内最大的O2O招聘平台香聘在成都正式启动“2019香聘求职季”活动，以实际行动点燃春招大战，帮助职场人寻找更广阔的职业发展空间。

相比往年，香聘在今年特别设立招聘专区，求职者和招聘企业可以通过香聘APP或微信公众号、小程序等线上平台直接报名参与。本次活动预计吸引数万名求职者和上千家企业参与。据统计，2019年全国普通高校毕业生人数达到创纪录的834万，但因为企业招聘的岗位需求与毕业生技能之间长期存在的结构性矛盾，导致毕业生“就业难”与企业“招人难”并存，如何实现企业与人才间的有效匹配成为核心痛点。

据人瑞集团香聘事业部总经理邓丽介绍，“香聘求职季”对此推出了系列针对性举措：“此次更关注中小企业的用工问题，为解决中小企业招聘效率低、招聘渠道单一、招人难、用工难等痛点，在良好的产品服务和售后服务保障之外，特别推出了针对性培训和指导服务，通过旗下“香聘学堂”为企业免费提供专业的人才招聘、人才管理等培训，帮助中小企业提升人才招聘能力和人才甄选技巧，从而提升其人力资源管理的效能，响应业务快速发展的需求。”

区别于其它招聘平台投了简历就只能等，香聘可以根据面试时间投递，可以预约7天内的面试。跟其它平台不同，香聘一天最多只能申请6个职位，只要简历符合要求，大多当天都能收到面试邀请。

香聘，是一个为年轻人而生的免费求职平台。香聘还有线下招聘会，每天都有多家名企到现场招募人才。面试结果会在24小时内给出，一般下午面试，晚上就能收到面试结果了。快的话第二天就能去公司办理入职。

为办好本次招聘会，香聘全面了解企业的用工需求，并将所收集的信息向求职者免费开放，着力解决企业用工难题，同时为求职者带来更多的招聘机会。这次香聘发起的“2019香聘求职季”活动吸引了众多求职者的关注与投递，他们更乐意通过香聘平台实现自身的更大价值。