正值求职应聘的黄金期，国内最大的020招聘平台香聘迎来了大量求职者。从香聘平台数据来看，求职者的学历普遍有所提升，越来越多的大专、本科、硕士求职者也加入了求职大军，年龄方面，求职者群体中又以00后为主体，这些都成为今年求职市场的新变化。

近期，香聘发布了《2019年春节用工报告》。针对00后这一新生代群体，香聘在该报告中进行了深入分析，并对这些职场新秀的求职改变做了部分探讨。从大数据来看，今年春节后的求职高峰提前了大约一周时间，职场竞争进一步加剧。

香聘报告显示，在就业难度感受上，今年有56.8%的求职者表示“有点难，但可以接受”，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比为25.5%，表示“不难”或“很轻松”的求职人群比例分别为12.1%和1.5%。

而2018年春节后求职高峰期，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比超过30%。“春江水暖鸭先知”，求职难度感受的变化，体现出企业用工需求的转变，更深层次反馈出整体经济环境的进一步改善。

随着区域经济环境的改善，以及受到各地方政府**的一系列吸引人才的利好政策的影响，香聘发现，在2019年春节后求职高峰期，人才就业选择更加多元，传统的一线城市北上广深热度逐渐下降，以“杭州”、“南京”、“成都”“武汉”等为代表的新一线城市热度不断提升，成为越来越多求职者青睐的目标就业城市。

相比过去的80、90后，00后这一求职群体更注重个性化，随着他们相继进入社会，逐渐成为就业市场的新兴力量，为职场带来了新的风尚。00后通过香聘等线上平台求职是一种比较普遍的现象，香聘通过提供优质、高效的就业服务而备受这一群体的青睐，在业内有着较高的竞争力。