新曲线squeen产后
[size=10.5000pt][font]2020年后受疫情影响，出国游学不得不暂时中断，在条件允许的情况下，国内游学还会不定期开展。
[size=10.5000pt][font]比如[font]11日刚刚结束的[size=10.5000pt][font]天津游学。
[size=10.5000pt][font]刚接到要去天津游学的通知时，我很高兴也很期待。一是因为游学又开始了，谁不喜欢边玩边学呢；二是因为天津是北方城市，而我是地道的北方人。
[size=10.5000pt][font]2016年以前，我学习在大庆，工作在大庆，生活在大庆。
[size=10.5000pt][font]2016年无锡市场新开直营店，需要一名有经验的顾问过去带店，我觉得我应该趁着年轻到外面看看。于是我提出申请，就这样，我有幸成为无锡地区第一家店面--无锡京东店的负责人。
[size=10.5000pt][font]转眼在无锡工作生活了[font]6年，工作时忙忙碌碌顾不上，闲下来时难免经常思念家乡和亲人，但一年难得能回去一两次。
[size=10.5000pt][font]8月9日晚
[size=10.5000pt][font]当我踏上天津的土地时，久违的感觉回来了。
[size=10.5000pt][font]当天天公作美，天津比无锡整整低了[font]16℃，这不就是久违的东北的夏天嘛！
[size=10.5000pt][font]我打卡了东北的牛肉面、铁锅炖，味道是东北的味道，分量也是东北的分量，更有回家的感觉了。
[size=10.5000pt][font]当晚我们入住天津希尔顿欢朋酒店。
[size=10.5000pt][font]经常有顾客问：[size=10.5000pt][font]为什么你们公司给你们安排五星酒店，不选择更平价的快捷酒店？
[size=10.5000pt][font]这也是我们公司的传统之一，我们创始人刘总一直认为，每个小仙女都值得最好的，当我们享受过最好的服务，体验过最好的品质，我们才能以更高的标准要求和完善自己，为顾客提供更高品质的服务。
[size=10.5000pt][font]8月10日
[size=10.5000pt][font]本次天津游学之旅正式拉开帷幕，这也是公司进入[font]3.0时代的第一次游学。
[size=10.5000pt][font]如果说[font]1.0时代是我们无忧无虑的童年，2.0时代是我们的青春期，那么如今迈入3.0时代，就是我们的成人礼--正式进入事业合伙人时期。
[size=10.5000pt][font]进入[font]3.0时代，“店”的经营上我们致力于“模型店”的打造。
[size=10.5000pt][font]所谓模型店，就是[font]“在现有店面基础上的升级创造”，如果说2.0之前的时代是技术广度的探索，3.0时代就是技术、服务深度的挖掘。
[size=10.5000pt][font]8月11日
[size=10.5000pt][font]是技术专场，我们重点研讨形体方面的专业知识，这是成为模型店的[font]“台柱子”。于是，当天台上老师讲的精彩，台下的我们听得认真。
[size=10.5000pt][font]如果说看到了世界才有了世界观，用在形体学习上，我想就是你看到、深度体验到好身材的魅力时，才知道如何把具象的人打造出独一无二的[font]S曲线。
[size=10.5000pt][font]公司的[font]3.0，恰合我意，仿佛是为我量身定制，因为带领店面成为“领头羊”，是我10年+职业生涯中的“小目标”。
[size=10.5000pt][font]2010年，我加入新曲线，进入的是新曲线全国第一家店，这家店最早是由Sophia经理开创的。
[size=10.5000pt][font]接手店长时，我暗暗定了个小目标：[size=10.5000pt][font]经营一定要比她（[size=10.5000pt][font]Sophia经理[size=10.5000pt][font]）做得好，要把店做成了标杆店面。
[size=10.5000pt][font]工作中我[size=10.5000pt][font]和店里的顾客相处比较好，大家对我的专业都非常认可。经过一年左右的努力，我实现了这个小目标。
[size=10.5000pt][font]2016年申请来无锡时，我[size=10.5000pt][font]其实也遇到了阻力：家人的反对。因为店面经营稳定，老公和孩子也都在大庆，未来是确定的。
[size=10.5000pt][font]而如果去无锡，不仅要和家人两地分离，还要开创新市场，适应南方城市，未来是不确定的。
[size=10.5000pt][font]但最终，我还是说服了家人，放弃了舒适稳定的生活，带着我的两人小团队奔赴无锡。
[size=10.5000pt][font]万事开头难。[size=10.5000pt][font]当时无锡京东店硬装有，但软装没有，我不得不亲自做软装，[size=10.5000pt][font]挑战这个人生第一次。因为软装不仅仅是买一些东西，这需要结合企业[font]VI、商品满足顾客需求的使用价值，以及我个人的喜好等众多条件。
[size=10.5000pt][font]实际上我们每家直营店都有这样一个开始，公司给我们选择的机会，最终我们自己来做决定的过程，实际上就是学习的过程，这是一门需要用心的挑战。而最终甄选出来的物品，就像自己家的孩子一样，我们打心眼里喜欢，会用心去爱护。
[size=10.5000pt][font]当然，这只是个开始。
[size=10.5000pt][font]无锡的产后妈妈对自己要求高，因此产后恢复的需求也挺大。但初来乍到，人生地不熟，客户和我们都暂时不知道对方在哪里；还有语言沟通也有障碍，我听不懂无锡话，自己说北方话，顾客有的也听不太懂。
[size=10.5000pt][font]语言关，顾客关，就这样像打怪升级一样，我一关关闯过来了。
[size=10.5000pt][font]我的努力不仅获得了顾客的认可，还获得了公司的认可。
[size=10.5000pt][font]来无锡的第二年，也就是[font]2017年，我成为公司首批合伙人之一。
[size=10.5000pt][font]合伙人文化是我们公司自[font]2017年贯穿至今的文化，也是我们直营店面对疫情冲击、仍然经受考验的秘密，也是处于今天的后疫情时代，我们升级到3.0时代的底气。
[size=10.5000pt][font]再说回京东店，随着店里做产后恢复的顾客越来越多，最后因为满员不得不拒接。
[size=10.5000pt][font]我们公司这点是特色，教会顾客专业知识，避免踩坑。这就造成无论是新客还是老客，答疑都需要很长时间。因此即便拒接，后来每天还是几乎都不能正点下班，有时甚至孩子王叫我们闭店了，才能下班。
[size=10.5000pt][font]京东店就这样走上了稳健经营的道路。
[size=10.5000pt][font]因为京东店接待不过来，加上一些顾客搬到万象城这边，因此隔三差五总有劝我们再开一家新店的妈妈。
[size=10.5000pt][font]后来升级万象城店时，目标是把万象城做成公司的标杆店，打造更多的明星顾客。[size=10.5000pt][font]考虑到我来无锡后各方面做的不错，公司就把我调到了万象城店。
[size=10.5000pt][font]- 本文作者 -[size=10.5000pt][font]新曲线无锡，万象城店[font] / 顾问[size=10.5000pt][font]Eiva
[size=10.5000pt][font]- 部分图片友情提供 -[size=10.5000pt][font]李绘哲
