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　　　　 　　近年来，智能电视技术不断革新，不仅功能越来越强大，而且屏幕尺寸也越做越大。最近几年更是发生了翻天覆地的变化，各大电视厂商不断顺应时代，推出各具特色的智能电视，三星电视好不好？三星电视作为

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新时代下，人力资源管理迎来了新的挑战。人瑞人才在人力资源科技领域敢于尝试，极具创新和冒险精神，把创新成果积极应用到人力资源管理中，以多年的人力资源创新实践结晶，助力行业稳健前行，是中国人力资源行业中的

人才外包是人瑞人才的核心业务之一，在灵活用工服务兴起的当下，这一服务模式受到了各界的普遍关注。人瑞人才提供一站式灵活用工服务，在深入调研人力资源行业的基础上，提供实时的大数据审核，筛选过滤虚假信息，为

当年，离开中华英才网的张建国原本还有更多选择，然而他选了一条最难的路：创业！这次创业，张建国坚定“要与人力资源相关”，这是他创立人瑞人才的初心之一，也是多年来一直在坚持的方向。张建国创立人瑞之初还想到

当前的中国经济正处于大拐点时期，大力吸引和培养人才，促进人力资源服务行业健康、稳定发展，已然成为人力资源服务行业的重要任务。人瑞人才全新升级战略理念，持续在人力资源服务行业内的探索与实践，努力为现代产

随着国家落实新税收和社保政策改革，企业人力资源管理面临新的变革与挑战。在这个承上启下的时代，拥抱迎接未来的变化是大势所趋。在人瑞人才等企业看来，人力资源应如何突破传统管理思维，如何重塑管理新模式等问题

目前中国灵活用工的适用行业及岗位范围不断扩大，灵活用工也逐渐成为企业多元化用工的首选。人瑞人才将灵活用工作为核心业务之一来重点发展，针对这一领域的发展现状、服务产品和未来展望等都有着深入的研究，不断此

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近期，国内最大的O2O招聘平台香聘正式启动“2019名企招聘月”活动，本次活动持续时间长，招聘活动的各项工作做的都非常扎实，招聘信息具体到用人的单位和具体岗位，岗位信息和薪资情况等都及时公开可查询，让

2019全国两会政府工作报告指出，国家将加大力度关注扶持人力资源发展，将大力扶持新形态就业，关注灵活用工、灵活就业发展。人瑞集团CEO张建国在人力资源领域深耕多年，从人力资源现状出发，倡导以灵活用工为

随着三、四月求职高峰的来临，求职者数量呈现火爆增长的态势。各平台虽然为公司和求职者提供了便利，但也暗藏诸多陷阱。国内最大的O2O招聘平台香聘近期推出2019最新求职安全指南，提醒求职者规避招聘陷阱，保

随着中国人口红利逐渐稀薄，用工难、用工贵成为各行业的普遍困扰。人瑞集团的实践证明，通过灵活用工模式，和围绕这一模式进行的系统化、科技化手段的运用，可以大幅度提升人才和企业需求之间的匹配效率，最终实现企

时至4月，又一轮全国招聘小高峰来临，全国最大的O2O招聘平台香聘为满足规模庞大的求职需求，推出“2019名企招聘月”活动，配合线上招聘，为求职者带来海量岗位和服务的优质体验。记者从香聘主办的“2019

为助力优质人力资源引进，搭建高效招聘求职平台，近期，国内最大的O2O招聘平台香聘在成都正式启动“2019香聘求职季”活动，参与的招聘企业涉及多个行业，其中不乏知名大型企业，成为企业招人选人的新方向。据

近年来，杭州、重庆、天津等新一线城市频繁**人才引进政策，相关福利也是频频**。面对各种新政和福利，年轻求职者更青睐这些新一线城市的工作岗位。香聘作为国内最大的招聘平台，近期发布了《春节就业报告》。报

就业是民生之本，是财富之源。随着时代的发展， “新一线城市”求职热度增高，求职者求职行为更为活跃。日前，香聘发布《2019春节就业报告》。报告显示，求职者对新一线城市的青睐远超一线城市，武汉、重庆、杭

正值春季求职旺季，招聘市场掀起供需热潮，职场人希望通过新工作取得职业生涯突破，企业也借此机会广泛吸纳人才。国内最大的O2O招聘平台香聘推出微猎头服务“专属求职顾问”，随着相关服务质量不断提升，平台在人

3月中旬，香聘联合侠客岛里在成都国际人才城火热举办春季招聘会，详细介绍各企业需要的相关岗位要求，提供咨询解答，求职登记等服务，吸引了众多求职者前往参与，并达成初步就业意向，香聘举办的多场线下招聘会成就

进入4月，各大企事业单位进入招聘旺季，也是求职人员寻找新工作的好时机。自从香聘主办的“2019名企招聘月”活动开展以来，以优质的服务帮助企业和求职者实现了招聘求职的新需求。据悉，今年江城销售、客服、内